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跟这样素质的人在一个团队,我无论做什么,都是一种污染。一辈子不开这种店,也不会去开这种公司或企业
#1
找工作很多了,这次到了一家烧鸭店,但是两个女的全职居然敢在我面前摆点架子,说话还敢带点压迫,她们两个都不知到我以前干过什么。在外婆家(餐饮品牌)的时候,我就砸过东西,厨房有些人素质差到离谱。在南京大排档的时候,一个女经理助理整天挑衅侮辱,有一天晚上我砸了两个烤鸭盘子,她听到动静从吧台走出来,她一句话也没说。那是我忍不住了。后来一个厨师长胆敢冲我大声吼,我知道他是为了在新人面前表现,他以前从来没对我吼过,有一天旁边坐了新来的员工,他想表现一下自己就冲我吼。我来我离职了,写了大字报,给员工们印发,也给了其中一个上面的领导。大字报里我写了什么?骂人的脏话肯定是会写的,因为不能杀人,骂人是最大限度可以释放郁愤的办法,然后就是让他自己抽自己20000个大嘴巴。虽然这个事情我后来没有再跟进,但是我相信也能给其它员工做一些启示。领导是要以身作则的,只有垃圾领导、败类才会处处把维护他所认为的规则、绝对服从放在第一位,把普通员工的利益放在末位。现在由于我看了很多革命电影,什么《枫树湾》《燎原》,还有文革的一系列电影。如《青春似火》《决裂》《牛角石》《海上明珠》等等,早就知道城市经济的资本主义制度就是规定每个人都出劳动,但是这种制度强行规定,有人拿的多,有人拿的少。就那个厨师长,他居然敢处处打压他人来维护他这种获利最大制度,我觉得他纯粹是在找死!虽然法律规定我们不能真杀人,但是反抗压迫和伸张正义还是可以做的。

刚来的时候一个染头发的女员工冲我说话很不礼貌,我做了强烈的反击,后来我们再也不说话了,她似乎最近也有所改观,意识到了,她没有再这样跟我说话。另一个女孩刚开始还可以,还主动教我一些东西,但是随着时间推移,她的人格问题也暴露出来,面对她的不友好语气,我没有反击,也没有应付,而是完全不理,我不愿意陷入这种跟垃圾缠绕在一起的交际交流。这会让我受到污染,无论我做什么,只要我去回应她我都会受到污染,所以不回应是最大限度地保护自己。当然,她没有上升到很严重的侮辱人格的地步,只是轻微侵犯,否则我就不会采取这种方法了。

我将来建立团队或者组建公司企业,一定对每个人的素质、人品有严格要求。绝对不要那种喜欢给别人摆脸色、摆架子的,只有友善待人、礼貌高尚的人才是我团结的。如果我是国家的领导人,如果在毛主席那个年代,打个比方,我是王洪文,我也一定会对我的团队人员素质有要求,所以他们才会被称为“四人帮”,你素质差了,品德差了,我就不跟你打交道,免得受污染。如果是这样的化,那我假如处在王洪文的位置,一定会跟他做法一模一样,可能我比不上他,但决不可能去团结那些素质不好的人。张春桥是最有骨气的,即便一场政变、阴谋诡计迫害了他们,他还是保持纯净的交际原则,在法庭上一个字也不说,“我跟你们讲话,那是对我每一个文字的侮辱”。还坐是我,如果在1980年特别法庭上,我不一定会像张春桥那样一语不发,但在心里上是绝对不把周围人当成人看的。后来我们也知道,王洪文在进入法庭前遭受了折磨和摧残,用定时警报不让他睡觉,还给他打针注射药物,有一次王洪文走着走着就摔了一跤,鼻子碰到地上……而法庭审判江青的材料也是当时的公安专案组用尽了刑讯逼供的方法搞出来的伪造材料,其中一份伪证是逼供徐明清的,而徐明清也是个很有原则的人,她不管江青有没有失势,专案组强迫她造假污蔑江青,她虽然当时受到迫害被逼写下伪造材料,但是时候她不断翻案,有幸在2014年出版的个人自传《明情岁月》里得到的公开的机会。徐明清没有等到出版就离世了,但是出版社的人却没有放弃这个工作。可见,无论多么混沌的世界里,正义和真理的火种是一直都会有的,并不会完全熄灭。

希望现在从小做起,将来能组建个团队,做餐厅也好,做农庄也好,做电影也好,做游戏公司也好,团队素质一定要高。可是粮食危机马上要爆发了,随着升温,必然江河断流、绝水绝粮,下一步该怎么办,我没有想好,但总能撑到最后一刻吧。到时候不过是一死而已,那么多毁灭地球换进的科技奸商都没死,那么多制造污染的能源巨头也没死,让他们先死也是我的追求,不会轻易放过他们。希望从现在起,继续团结有素质的人吧。虽然城市里的人远没有农村深山里的人那么纯朴、善良,但是他们良知未泯,总能找到愿意舍身取义的,总能找到愿意为大环境考虑而不惧权威的,总能找到献身责任使命而不考虑个人饭碗阶级利益的。

以前关注过一个女孩子,她叫欧泓奕,中国唯一敢在政府门口举牌子抗议关注气候恶化的人,可惜她最后还是读大学去了,她也没发现学术权威知识分子才是地球毁灭的罪魁祸首。
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